모두, 모두, 나는 요즘 게임이 정말 나쁘다는 많은 이야기를 듣습니다.
이 뉴스에서, 폐쇄를보고 한 사업주의 수는 거의 백만 명에 이르렀으며, 실제 상사는“한 달에 백만 명의 이겼습니다.
”라고 말합니다.
그러나 그것은 단단 할뿐만 아니라. 시스템이 있습니다.
오늘날, 우리는 실업 혜택, 가능한 집행 유예 기간 및 신청 방법을 요약 할 것입니다.
(내용) 1. 실업 혜택이란 무엇입니까? 2. 응용 조건 완료 정리 3. 보호 관찰 기간을 얻을 수 있습니까? 4. 실업 혜택 및 필수 서류 신청 방법
1. 실업 혜택이란 무엇입니까?
실업 혜택은 단순히 일자리를 잃고 갑자기 자신의 의지에 관계없이 일자리를 잃을 때까지 생활비를 지원하는 시스템입니다.
당신은 그것을 무료로 지불 한 고용 보험에 의한 보호 조치로 생각할 수 있지만 갑자기 직장을 잃고이 위기에 살 수 없다면 살 수 없을 수도 있습니다.
실업 혜택은 대부분 구직 혜택 및 고용 촉진 수당으로 나뉩니다.
대부분의 사람들은 실업 혜택입니다.
성공하면 나머지 실업 혜택의 일부가되는 시스템입니다.
실업 혜택에는 세 가지 주요 조건이 있습니다.
고용 보험 기간은 퇴직 전 18 개월 동안 180 일 이상이어야합니다.
여기서 중요한 것은 그것이“총”이라는 것입니다.
예를 들어, 회사 A에서 60 일, 회사 B에서 80 일, C Company에서 50 일을 일한 경우 190 일의 상태를 충족하게됩니다.
또한 더 중요한 주간 휴일은 근무일로 인정됩니다.
주간 휴가 나 합법적 인 휴가처럼 쉬더라도 근무일 수에는 포함됩니다.
대표.
많은 사람들이 여기서“권장 사임”이라는 혼란을 겪고 있습니다.
회사가 그만두면 어떻게됩니까? ”노동자가 받아들이는 경우입니다.
3 시간 이상 타격을 입거나 출퇴근 한 경우에도 마찬가지입니다.
적극적인 구직 활동은 문자 그대로 구직을 시도하고 있다는 증거를 보여 주어야하며, 한 달에 1-4 번 검색해야하며, 모두 구직 활동, 구직 신청서 제출 또는 직업 교육을받는 것으로 인식됩니다.
3. 보호 관찰 기간을 얻을 수 있습니까?
많은 사람들이 궁금합니다.
보호 관찰 기간을 떠나더라도 실업 혜택에 대한 요구 사항 만받을 수 있습니다.
자발적으로 보호 관찰 기간을 떠나면 실업 혜택을 받기가 어렵습니다.
이러한 이유로 회사가 기각되면 비자발적 근로 휴가로 간주 될 수 있으므로 실업 혜택을받을 수 있습니다.
총 180 일의 총을 포함하여 실업 혜택 및 필수 서류 신청 방법을 확인해야합니다.
이제 실제로 4 단계로 어떻게 적용되는지 봅시다.
먼저, 회사는 고용 보험의 이직을 요청해야합니다.
회사는 회사를 떠난 후 14 일 이내에 고용 센터에 이직 확인을 제출해야합니다.
둘째, Jobnet에 등록해야합니다.
Workset 사이트에 액세스하고 가입하고 구직을 완료 한 후 구직 확인을 받아야합니다.
24 개의 일자리에 대해 온라인으로 교육을받을 수 있으며 일반적으로 약 1 ~ 2 시간이 걸립니다.
넷째, 고용 센터를 방문하여 실업 혜택을 신청하십시오. 필요한 문서에는 ID 카드, 은행 북 또는 이직 확인 (회사가 제출되지 않은 경우)이 포함됩니다.
급여를받을 수 있습니다.
구직 인식의 범위에는 인터뷰, 고용 신청서 제출, 구직 및 직업 교육이 포함됩니다.
실업 혜택은 실제로 필요한 사람들에게 매우 유용한 시스템입니다.
갑자기 실업률이있는 경우 실업 혜택에 대한 요구 사항을 확인하고 적극적으로 적용하는 것이 좋습니다.